６月１日、２０２１年春に卒業予定の大学生らへの採用面接などが本格的に解禁されます。就職活動がヤマ場を迎える頃ですが２０２０年は例年とは異なる事態となっています。現状を取材しました。

合同企業説明会などは軒並み中止に。採用する側はＳＮＳを使った説明会やウエブ面接を行うなど２０２０年は異例の就職戦線となっています。

（岡山商科大学キャリアセンター安井聡次長）
「始動が遅かった学生は厳しい状況。２極化」

岡山商科大学の現在の就職内定率は４０．７％と２０１９年に比べて２．５ポイントのマイナスにとどまっています。
インターンシップに参加するなどして、早く内定を得た学生とそうでない学生の２極化が進んでいるほか首都圏での就職を希望していた学生が地元就職に切り替えるケースもでているということです。

（学生は・・・）　　　　　　
「直接話聞けなくで不便」「友達は地元志望に変更」

５月２９日、大学で開かれた倉敷市の不動産会社の企業説明会です。この会社では学生の状況にあった方法を取りながら採用活動を行うことにしています。

（ＹＫＧホールディングス総務課　入野清子課長）
「ウェブと対面両方する」　
　　　　
本来ならば多くの人と出会い、会社の雰囲気を感じながら進める就職活動ですが、２０２０年はそれが困難な状況が続いています。大学では学生に対して焦らずに臨むようアドバイスしています。

（岡山商科大学キャリアセンター　安井聡次長）
「焦らず丁寧に。しっかりと話を聞いて」

政府が定めた解禁日の６月１日から本格化する就職活動。企業も学生も手探りの状況が続きそうです。