採用人数の少ない中小企業を対象にした合同の入社式が、４月４日、岡山市で行われました。２０２３年は過去最多の新入社員が参加。その背景からは、人材の定着への課題が見えてきました。

岡山県産業振興財団が８年前から毎年行っている合同入社式。２０２３年は、岡山県内の製造業などから過去最多となる３１社、合わせて７１人の新入社員が参加しました。

参加企業の増加の背景にあるのは、若者の離職率の高さです。岡山労働局によりますと、岡山県内の新入社員の３年以内の離職率は３３．４％。全国平均を上回っていて、３人に１人が離職しているのが現状です。

参加した企業は、合同の入社式を通じて、業種の枠を超えた絆を作ることで働く意欲を向上させ、新入社員の職場定着を図りたい考えです。

（参加した企業は…）
「独自で入社式をやるよりは、他業種との情報交換ができるので良い。定年まで頑張ってほしい」

（新入社員は…）
「思った以上に人が多くて、みんな頑張ろうという気持ちだと思う」
「色々な人がいると実感できて、とてもいい入社式。転職とは考えず、一つの会社で頑張っていきたい」

岡山県産業振興財団は、今後も定期的にセミナーを開くなどして、企業の人材育成を支援したいとしています。