健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業・介護休業制度、
育児・介護短時間勤務制度（育児による時短勤務は子が小学校就学前まで取得可）、退職金制度 他

休日

• 週休２日制、祝日、年末年始

年次有給休暇
特別休暇

• 結婚休暇、忌引休暇、慶事休暇（配偶者の出産や子女の結婚）、災害休暇、裁判員休暇等

リフレッシュ休暇

• 勤続15年以上の社員を対象にリフレッシュを目的に取得できる休暇。
  勤続年数に合わせ3～10日付与。

ストック休暇

• 毎年4月1日現在で消滅する前々年度分の残余有給休暇について120日を限度とし移行させた休暇。
  社員及び配偶者、実父母、子女の傷病による休暇が必要な場合に取得可。

ボランティア休暇

• 災害救助や災害支援に資する活動を行うために取得できる休暇。
  年次有給休暇とは別に１年間につき５日間を限度とし取得可。

部内交流促進のため部での研修会費補助、宿泊費補助、
当社主催・共催イベントに参加時の参加料補助、慶弔見舞金あり

契約保養施設等の利用補助、宿泊費補助、体育施設利用補助、
インフルエンザ予防接種補助、病気・ケガ・出産時等、法定以上の付加給付あり